Yönetici Hata Yaparsa 2022

Yönetici Hata Yaparsa 2022

Yönetici Hata Yaparsa. Üst düzey yöneticilerinden biri bir gün balonla uçmaya heveslenir. Ancak New York üzerinde dolaşırken pusulasını düşürür ve kaybolur. İnmek için uygun bir yer ararken bir gökdelenin tepesinde bir adam görür ve seslenir: “Pardon, ben neredeyim acaba?”

Adam “Yerden 150 metre yüksekte bir balonun içindesiniz” der.

Yönetici sinirlenir: “Sen mühendissin değil mi?”

“Evet” der adam. “Nasıl bildiniz?”

“Çünkü ben sıkıntıdayım, sana bir soru soruyorum, cevabın doğru, fakat hiç bir işime yaramıyor.”

“Siz de yöneticisiniz değil mi?” der adam.

Yönetici şaşırır: “Evet, sen nereden bildin?”

“Çünkü yerden 150 metre yüksektesiniz, pusulanız yok, kaybolmuşsunuz, berbat durumdasınız, ama bu benim suçum oldu.”

Şaka bir yana, Yöneticiler her zaman suçlayıcı değillerdir. Ama genelde hep öyle algılanırlar. Peki neden?

Çünkü bir kısım Yöneticiler kendi hatalarını hep görmezden gelirler. Sorun ortaya çıktığında, bunun kendi yanlış kararlarının sonucu olduğunu söylemeleri pek olası değildir. Bunun yerine, başkalarının yetersizliklerine, hatalarına ya da becerisizliklerine dayanan bir mazerete sığınmakta sakınca görmezler.

İşte burada Yönetici olmanın inceliği ortaya çıkıyor. İyi bir Yönetici, problemler ve sorunlar karşısında soğukkanlılığını kaybetmemelidir. Sorun varsa önemli olan geniş düşünebilmek, ağaçlara değil ormana bakabilmektir.

Kendi özel yaşantınızda bile, gün geliyor, kendi kendinizi yönetmekte zorlanmıyor musunuz? Yapılacakları belirlemek, öncelik sırasına koymak, zamanı doğru kullanmak için plan yapmak kolay değilken, bir de başkalarını yönetmek kolay olabilir mi?

Aslına bakarsanız asıl sorun, kişinin kendisini tanımasıdır. Olaylara ve durumlara karşı verdiğimiz tepkiler sizin yönetim şeklinizi de belirler. Yaratıcı mısınız, aceleci misiniz, kendini beğenmiş biri misiniz ya da sonuç odaklı mısınız?

Yönetici Hata Yaparsa 2022

Eflatun’un bir sözü vardır: “Kendini yönet! O zaman dünyayı yönetecek gücü bulabilirsin” der.

O zaman hatalar karşısında soğukkanlı olabilirseniz, suçlayıcı olmak yerine yapıcı olabilirseniz iyi bir Yönetici olabilirsiniz. İnsanın doğasında vardır kendi hatalarını örtmeye çalışmak. Araştırmalar göstermiştir ki, başarısız olan bir çok kuruluş, dış faktörler yerine aslında yönetim hatalarından dolayı zor duruma düşmüşlerdir. Sorunla karşılaştığınızda hatanız varsa bunu kabul edin ve çözüme odaklanın.